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今より少しだけ
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心穏やかな人生をおくりたい。
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イライラしたくない。
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幸せになりたい。
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楽に生きたい etc.
個性を活かす
才能発見ドクター
土居 利矢 （Toshiya Doi）
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「個性」と聞いて
「才能」と聞いて
あなたの心には
何が見えましたか？
こんにちは
個性を活かす才能発見ドクター
土居 利矢です。
今よりちょっとだけ
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幸せになりたい。
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イライラしない生活がしたい。
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相手を… 子供を… 褒めたい、ねぎらいたい
いや、いちばんは
自分を認めたい…
でも
どうしたら良いか分からない。
誰に聞いたら良いかも分からない。
何かのセミナーを受けるのに
大阪や東京は遠いし
交通費や受講料も高い。
それよりも
行っても内容が難しかったらどうしよう…
と思っていませんか？
そう思うのも無理はありません。
だって、
自分が知らない、経験したことがない分野に
手を出そうとしているのだから
怖いのは当然です。
僕は35歳のころ
少しだけ変わろうと思い
転職をしました。
でも、世の中そんなに甘くない。
なかなか仕事が見つからず
とりあえず、ホテルや旅館
シュークリーム屋と職を転々と…
でも、どの職についても変わることはなく
上司やスタッフとの
考え方や人間関係にモヤモヤ…
変わることもなく、
考えが定まることもなく
何となく働き
なんとなく時間が過ぎてゆく…
そんな時に出会ったのが
もれなく全員が持っている
「才能」に対する考え方のメソッド
今までの人生で
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思い付きでアイデアを出す人
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とにかく人付き合いが上手い人
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目立たないが、心に寄り添ってくれる人
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困ったときに、解決策を見出す人
こんな人に出会ったことありませんか？
これ全部、タイプが違う人で
個性や才能が全く違う人。
自分が持っている才能のタイプが違うだけ。
正解も、間違いもない。
人との違いを知るためには
まずは自分を知らないと
違いが分からない。
自分の苦手なもの、得意なもの
他人の得意なもの、苦手なもの
違いが分かるからこそ
モヤモヤもイライラもしない。
自分はこんな人だと分かれば
協力も助け合いもできる。
こんなことを考えたり伝えたりすると
周りの人から声がかかる。
「ちょっと詳しく教えて」
「私ってどう？」
「うちの子供をみて！」
そのうち
小学校や中学校の先生やPTA研修。
児童、生徒に向けての講演。
会社の新人研修など。
いろいろな人に
「みんな違って、みんな良い」の
何が違って、どう良いのか？
自分が持っている個性や才能について
伝えるようになってきました。
この考え方は
世界中の大企業はもちろん
自衛隊にも取り入れられている考え方（メソッド）
まずは怖がらず
ちょっとだけのぞいてみませんか？
自分の個性や才能を！
What’ｓnew？
「みんな違って みんな良い」タイプ別コミュニケーション講座 by ウェルスダイナミクス
￥3,300（税込）
2025年2月開催予定
事前申込受付中！
※「知らない人と一緒はいやだ」
お友達、ご家族だけで受講したい人は、お問合せください
・企業スタッフ研修
・新入社員研修
・PTAや先生向けの研修
・児童や生徒向けの研修
今まで行った研修題材
・コミュニケーション講座
・MY才能発見ワークショップ
・イライラの謎を解き明かせ!
・自分の才能って何タイプ？
・ウェルスダイナミクス入門講座
・みんな違って、みんな良い
etc.
この他、
ご要望の研修内容ありましたら
相談に応じます。
お問合せください。
土居 利矢 プロフィール
2012年 銀座コーチングスクール
コーチング資格取得
2013年 日本適性力学協会
ウェルスダイナミクス
プロファイラー取得
2014年 セミナーコンテスト高松出場
2015年 スプリングアース合同会社設立
・ウェルスダイナミクス
シニアプラクティショナー
・タレントダイナミクス法人研修講師
・しんぷるすまいる認定コーチ
学生の頃、某テレビ局「24時間テレビ」の香川地区ボランティア（１２０人）のリーダーを務める。卒業後はジーンズショップに就職。仕入れ担当、新規開拓、リーダーシップなどの知識を学ぶ。また、学生の頃に舞台に立った経験を活かし、ラジオなどのメディアにも出演。
３５歳を機に転職。シュークリーム販売、旅館業、ホテル業などを経験。ホテル業では独立系（個人経営タイプ）、チェーン系（フランチャイズ）等を経験。最終的には支配人になる。
販売業やサービス業を経験する中で、常に１０～１５人のチームに所属。
前年比２００％の売上達成や、１２か月連続売上目標達成などをしていく中で、職場のチーム内でのコミュニケーションが、個人のパフォーマンスを上げていくことを実感。
独立後、小中学校の生徒やPTA、先生方を対象とした研修、企業内でのグループ研修など、全国各地でワークショップを中心とした研修を展開中。
過去にPTAや企業などで行った研修・講座内容
・コミュニケーション講座
（企業研修、コミュニティセンター講座）
・MY才能発見ワークショップ
（企業研修、PTA＆教師研修）
・タイプ別チームビルディング研修
（企業研修）
・PDCAにおけるコミュニケーション講座
（企業研修）
・みんな違ってみんな良い…って？
あなたは何タイプ？
（小学生・中学生向け講座）
etc.
ウェルスダイナミクス
ウェルスダイナミクスは
ロジャーハミルトンによって
考案された
自己の強み、活かし方を理解するための理論。
言い換えれば
自分らしく生きるための教科書のようなもの。
これまでに
国内で５万人を超える人たち
世界では６０か国以上で
１００万人を超える人たちが
受講し学んでいます。
また、自衛隊広報官の教育研修や
コニカミノルタ様など
多くの企業に導入されています。
ウェルスダイナミクスは
大きく分けて４つのタイプと
それをもとにした
８つのプロファイルで
構成されています。
ダイナモタイプ
行動的で創造力があります。物事をスタートさせることには優れていますが、それを完了させるのは苦手。
ブレイズタイプ
情熱的で社交的な人。ネットワークを築くことや初対面の人に対応することに優れている。その一方で注意が散漫になって気が散りやすい側面があります。
テンポタイプ
思いやりがあり、チームプレイに徹する事が出来る人。チームとともに仕事を完了させることにかけては最も頼りになる存在。一方で、人からの指示を待つことも多い。
スチールタイプ
秩序を遵守するシステム志向の考え方をし、細かいことに目が届きます。仕事を完了させることは得意ですが、新しいことをスタートさせるのは、どちらかというと重荷に感じる。